Accueil des personnes en situation d'handicap
Conformément à la loi du 11 février 2005, pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », Ospharm Formation rend ses formations accessibles à tous.
VOUS ETES EN SITUATION D’HANDICAP
Lors de votre inscription, faites le nous savoir… Ospharm Formation s’engage dans l’accueil des personnes en situation d’handicap.
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT
En amont de la formation :
- Le responsable d’Ospharm Formation contactera le stagiaire et éventuellement l’employeur pour identifier :
- Les besoins particuliers d’adaptation
- Les mesures de compensation du handicap à mettre en place
- Mise en place d’adaptation ou de compensation avec le stagiaire
- Information du formateur des dispositions prévues
Pendant la formation
- Aménagements possibles : adaptation des supports pédagogiques
- Aménagements organisationnels : rythme, pauses
- Aide technique ; adaptation matérielle
Après la formation
Evaluation de votre satisfaction
ACCESSIBILITE
Modalités pédagogiques
- En Présentiel :
- Les salles de formation et les lieux de restauration sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.
- Le support visuel est projeté sur un écran et le formateur commente ce support
- La taille de la pièce est adaptée au nombre de stagiaires inscrits
- L’évaluation des connaissances ou de la satisfaction se fait sur support papier. Un questionnaire digital peut être fourni
- En classe virtuelle :
- Les book de formation sont envoyés en pdf avant la formation afin d’en permettre la lecture.
- Nos questionnaires d’évaluation des connaissances ou de la satisfaction en ligne ont une fonctionnalité de lecture immersive
- En E-Learning :
- Les books sont téléchargeables en pdf
- Un commentaire audio peut être proposé
- En cas d’absence de solutions existantes, une réflexion sera menée conjointement avec le stagiaire pour proposer une solution adaptée
Nos supports de formation
- conçus pour tenir compte « à priori » des besoins des personnes en situation d’handicap, dans une logique d’accessibilité (contrastes de couleurs…)
- peuvent être communiqués à l’avance, en support papier ou digitaux
Nos formateurs
- Un entretien sera prévu en amont afin de s’adapter à vos besoins
EXEMPLE DE COMPENSATION SELON LE DEFICIT
Déficit auditif :
- Supports écrits
- Vidéo/projecteurs
Déficit visuel :
- Adaptation de l’éclairage en présentiel
- Contrastes de couleurs sur nos supports
Déficience due à maladie invalidante :
- Des formations sont proposées en E-learning pour pouvoir respecter le rythme d’apprentissage
- Adaptation du rythme et des pauses
Déficience motrice :
- Accès aux lieux de formation
NOS RESSOURCES
Si besoin, nous ferons appel à nos ressources :
Répondre à vos attentes
Nous sommes très à l’écoute de vos avis, de vos remarques et de vos projets.
Pour toute demande particulière, vous pouvez nous contacter par mail : formation@ospharea.com
